什么樣的角色轉(zhuǎn)換能印證著長(zhǎng)大？什么樣的場(chǎng)景能直觀定位自己的未來？是黑色的學(xué)士帽拋落在綠茵是面對(duì)職場(chǎng)自信的笑容啟夢(mèng)助航 以學(xué)促就來自河海大學(xué)的數(shù)百名大學(xué)生相約金旺智能共赴一場(chǎng)色彩斑斕的青春盛會(huì)！逐夢(mèng)到達(dá)夢(mèng)想啟航的地方雪化冰消 冬日暖陽(yáng)青春意氣 逐夢(mèng)而來你們從象牙塔帶著期待 款款而來 我們也早早整裝迎接  不負(fù)期待青春的面龐相仿笑容與笑容碰撞迎你進(jìn)入公司遞給你開啟未來方向的鑰匙踏浪向著浪花匯聚的方向職場(chǎng)人可以是各種模樣努力發(fā)光，成為閃爍的星火踴躍入海，成為奔騰的浪花今日熱情接待  以行促學(xué)直觀展示行業(yè)智能科技前沿水平以前浪領(lǐng)潮 期后浪奔涌 共赴智能時(shí)代星辰大海乘風(fēng)乘著時(shí)代東風(fēng)扶搖直上思想的碰撞中，種下期許內(nèi)心的期待會(huì)如春草般瘋長(zhǎng)扎根沃土，向上生長(zhǎng)就能開拓出新的希望這個(gè)隆冬，收獲滿滿以沉著于胸的自信在校企的護(hù)航下從容應(yīng)對(duì)智能時(shí)代的召喚邁出更加堅(jiān)毅的步伐！未來新勢(shì)力加油！同學(xué)們！

熱烈慶祝常州市金壇區(qū)第十八屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議在市民中心金沙廳勝利召開。會(huì)場(chǎng)氣氛莊重?zé)崃?，主席臺(tái)正中的國(guó)徽在鮮艷的紅旗映襯下熠熠生輝,金旺智能人力資源部部長(zhǎng)孫月華同志作為人大代表參加會(huì)議。會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)常務(wù)主席王躍中主持。區(qū)長(zhǎng)胥亞偉作政府工作報(bào)告，總結(jié)2023年工作,安排部署2024年重點(diǎn)工作，報(bào)告指出：為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)和要求，今年政府將重點(diǎn)做好六個(gè)方面工作：一、凝心聚力、攻堅(jiān)項(xiàng)目，筑牢高質(zhì)量發(fā)展深厚底座；二、建圈強(qiáng)鏈、創(chuàng)新突破，攀登現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高原高峰；三、生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，繪制美麗金壇嶄新圖景；四、內(nèi)外兼修、建管并重，打造能級(jí)提升多維實(shí)景；五、共治共享、融合示范，實(shí)現(xiàn)人和共富美好期盼；六、提升效能、改進(jìn)作風(fēng)，塑造有為政府良好形象！目標(biāo)催人奮進(jìn)，使命呼喚擔(dān)當(dāng)，2024年將依舊是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，在各級(jí)政府和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視和大力支持下，金旺智能將繼續(xù)勇挑大梁、勇?lián)刎?zé)、主動(dòng)作為，為區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出標(biāo)桿作用及貢獻(xiàn)！

一．企業(yè)概況江蘇金旺智能科技有限公司成立于2002年07月08日，位于江蘇省常州市金壇區(qū)鹽港中路135號(hào)，注冊(cè)資金2222.2222萬元，占地面積 39469平米，現(xiàn)有員工508人。公司擁有省級(jí)研發(fā)中心，目前研發(fā)辦公及中試場(chǎng)地共3000㎡，研發(fā)檢測(cè)設(shè)備、軟件及中試設(shè)備原值1254萬元，包括研發(fā)用儀器設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備100多臺(tái)/套。致力于為客戶打造灌裝、袋裝的產(chǎn)線解決方案，進(jìn)行個(gè)性化定制產(chǎn)品。2013年起，公司引進(jìn)了農(nóng)化行業(yè)高級(jí)專家，并組建了一支農(nóng)化制劑生產(chǎn)、包裝車間整體解決方案設(shè)計(jì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提供整體解決方案設(shè)計(jì)，降低農(nóng)化制劑企業(yè)生產(chǎn)、管理成本、環(huán)境整治成本。公司產(chǎn)品覆蓋國(guó)內(nèi)90%以上省市區(qū)，出口六十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，國(guó)內(nèi)農(nóng)化制劑行業(yè)市場(chǎng)占有率高達(dá)35%以上，目前位列國(guó)內(nèi)行業(yè)第一。公司2021年獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有專職研發(fā)人員106人；擁有授權(quán)專利141件，其中發(fā)明專利14件；2022年承擔(dān)市級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目（培育）。公司建有江蘇省農(nóng)化包裝機(jī)械工程技術(shù)研究中心、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省工業(yè)設(shè)計(jì)中心等研發(fā)平臺(tái)。建設(shè)了“金旺智能制劑車間工程中心”，專注于“智能農(nóng)化制劑車間”新工藝新技術(shù)的研發(fā)，推進(jìn)農(nóng)化制劑產(chǎn)業(yè)邁向智能化，實(shí)現(xiàn)農(nóng)化行業(yè)的綠色化發(fā)展?，F(xiàn)擁有22件注冊(cè)商標(biāo)，其中“金旺”牌商標(biāo)被認(rèn)定為江蘇省著名商標(biāo)；軟著24件。公司被認(rèn)定江蘇省服務(wù)型制造示范企業(yè)，江蘇省智能制造領(lǐng)軍服務(wù)機(jī)構(gòu)，江蘇省兩業(yè)融合示范企業(yè)試點(diǎn)單位，核心產(chǎn)品“定容式定量液體灌裝機(jī)”被認(rèn)定為江蘇精品；2022年獲評(píng)常州市質(zhì)量獎(jiǎng)?！稗r(nóng)藥制劑智能化SC車間系統(tǒng)集成及應(yīng)用”及“噴霧流化造粒DF（干懸浮劑）智能生產(chǎn)線”均榮獲中國(guó)農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會(huì)技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)一等獎(jiǎng)。二、經(jīng)營(yíng)狀況公司經(jīng)過了十多年的精細(xì)化經(jīng)營(yíng)與積累，在持續(xù)夯實(shí)“金旺”智能包裝設(shè)備的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展智能制劑車間（工廠）EPCM的一站式解決方案，目前已經(jīng)在包裝設(shè)備和智能農(nóng)化制劑車間的細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域形成了相當(dāng)?shù)钠放浦群陀绊懥Γ七M(jìn)了公司兩大主業(yè)協(xié)同發(fā)展和品牌綜合價(jià)值提升。2023年公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入41723萬元，納稅1415萬元。三.組織機(jī)構(gòu)圖四.技術(shù)創(chuàng)新2015年起，公司結(jié)合國(guó)內(nèi)外專業(yè)團(tuán)隊(duì)，率先于全國(guó)首創(chuàng)打造出了集智能、環(huán)保、安全、集成、高效于一體的智能農(nóng)化制劑車間，采用農(nóng)化制劑車間EPCM（設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、運(yùn)維）的總集成總承包，為農(nóng)化制劑企業(yè)提供從工廠整體布局設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、設(shè)備布置設(shè)計(jì)、智能化控制的設(shè)計(jì)、設(shè)備材料采購(gòu)、加工到施工安裝、人員培訓(xùn)、遠(yuǎn)程運(yùn)維全方位服務(wù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)藥與肥料的數(shù)字化和智能化生產(chǎn)。目前專業(yè)提供農(nóng)化制劑智能工廠（智能加工、智能包裝、智能倉(cāng)儲(chǔ)、智能總控）研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)，主要產(chǎn)品包含2毫升至噸桶系列智能瓶裝線，2克至噸袋系列智能袋裝線，智能農(nóng)化制劑車間（工廠）。我公司研發(fā)部門還新研發(fā)了能穩(wěn)定牽袋、制袋合格率高的伺服牽膜機(jī)構(gòu)；一種造粒時(shí)間和顆粒干燥時(shí)間可控制、成品合格率高的干懸浮劑造粒系統(tǒng)及方法；采用風(fēng)選方式在混合顆粒的輸送過程中在線回收不合格細(xì)顆粒的風(fēng)選分級(jí)裝置；基于霍夫梯度變換改進(jìn)的圓形檢測(cè)方法計(jì)算桶口精確位置，以實(shí)現(xiàn)灌裝桶口精準(zhǔn)定位的灌裝桶口位置測(cè)量方法，以及利用振幅振動(dòng)傳感器信號(hào)采集技術(shù)，將軟包裝的密封性轉(zhuǎn)換成數(shù)字形式的振動(dòng)信號(hào)，用波形顯示軟包裝的密封狀態(tài)的密封性檢測(cè)方法設(shè)備等項(xiàng)目，均獲得專利授權(quán)。五.信用建設(shè)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)信用建設(shè)日益成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)。良好的企業(yè)信用可以幫助企業(yè)樹立良好的品牌形象，吸引更多客戶和合作伙伴，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，包括履行合同、及時(shí)付款等方面；遵守市場(chǎng)規(guī)則，堅(jiān)決抵制假冒偽劣、偷工減料和行業(yè)黑幕；堅(jiān)持良性競(jìng)爭(zhēng)，在廣大客戶中樹立了誠(chéng)信的形象。公司企業(yè)資信等級(jí)AA。榮獲“江蘇省信用貫標(biāo)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。六.環(huán)境方面公司把節(jié)能減排作為創(chuàng)新不可忽視的要素之一。為此研發(fā)的專利結(jié)構(gòu)負(fù)壓投料裝置，確保了投料斗與料倉(cāng)內(nèi)部在投料過程中的密封性和負(fù)壓狀態(tài)，減少粉狀物料的外泄和飄逸，同時(shí)配備除塵器，有效防止粉狀物料對(duì)環(huán)境的污染，保障操作人員健康；所研發(fā)的風(fēng)選分級(jí)裝置，可以在混合顆粒的輸送過程中在線回收不合格細(xì)顆粒，進(jìn)行循環(huán)生產(chǎn)，以節(jié)約物料，減少人工。七.安全方面1.安全生產(chǎn)管理為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保證企業(yè)安全，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，公司制定了全套的安全生產(chǎn)管理體系，包括安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)事故隱患排查制度等。公司還成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、明確安全生產(chǎn)管理部門、配備有專兼職安全管理人員，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)健全，職能部門職責(zé)明確。2.安全生產(chǎn)投入公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)預(yù)算，制定應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練，組織實(shí)施安全改善項(xiàng)目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源，包括個(gè)人防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等，以預(yù)防職業(yè)傷害、疾病和事故，以及緊急情況處理等。3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)“為員工創(chuàng)造幸?！笔枪疽恢眻?jiān)守的初心，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)的發(fā)展離不開員工。公司一直以來都把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)當(dāng)作一切工作中的重中之重，切實(shí)維護(hù)員工的生命安全和職業(yè)健康，為此制定了完善的安全教育培訓(xùn)管理制度。每周深入開展隱患排查治理和安全督查工作，宣傳安全生產(chǎn)方針政策，使安全生產(chǎn)管理深入人心，進(jìn)一步提高全體員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，形成“安全生產(chǎn)，以人為本”的共識(shí)。推動(dòng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，明確了全員安全責(zé)任、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，并不斷健全激勵(lì)約束機(jī)制，不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性，形成良好的安全文化氛圍。八.員工方面1.勞動(dòng)合同與薪酬公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止，勞動(dòng)合同簽約率高達(dá)100%。公司制定公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與員工收入同步增長(zhǎng)的原則，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合本市頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，比照同行業(yè)人工成本和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，確定年度平均工資增長(zhǎng)幅度。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排加班需征得員工同意，并按國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定支付足額報(bào)酬。2.社會(huì)保障公司依法為員工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)。3.員工福利公司秉承“打造和諧金旺，真情溫暖他人”的觀念，通過建制度、搭平臺(tái)，把婚喪嫁娶的祝賀、吊唁，把對(duì)因病住院?jiǎn)T工、困難家庭的慰問，助學(xué)幫困扶貧工作作為最基本的職責(zé)和最重要的工作，盡最大努力做實(shí)、做好。發(fā)動(dòng)全體員工及家人以公司名義資助陜西貧困兒童，每年公司中高層會(huì)帶著溫暖和愛心走訪全公司貧困家庭，給他們送去溫暖和慰問金。努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，職工收入始終保持在同行業(yè)領(lǐng)先水平，實(shí)現(xiàn)職工五險(xiǎn)一金全員覆蓋。公司持續(xù)推行“孝基金”活動(dòng)，即員工以父母的名義辦理銀行卡，公司每月和員工同時(shí)向此卡注入固定金額，讓員工的父母感受到公司及子女濃濃的關(guān)懷和愛意。采用多樣化的團(tuán)建方式，如羽毛球、釣魚俱樂部、拓展活動(dòng)、部門團(tuán)建、員工家屬活動(dòng)日，大大提升員工凝聚力，增強(qiáng)合作精神。4.職業(yè)健康公司每年一次為全體員工進(jìn)行健康普查，為女員工進(jìn)行婦科檢查。與此同時(shí)，積極開展職業(yè)健康宣傳，利用發(fā)布預(yù)防疾病的信息和知識(shí)等手段，關(guān)心員工健康，減少疾病危害。5.民主管理公司依法建立健全工會(huì)組織，維護(hù)員工權(quán)益。支持工會(huì)依法開展各項(xiàng)活動(dòng)，定期和工會(huì)溝通，積極回應(yīng)工會(huì)及其代表所投送的報(bào)告、建議及意見書等。工會(huì)主席參與涉及員工切身利益的規(guī)章制度的編制和討論，并通過員工（代表）大會(huì)等途徑審議確定。公司全力支持員工參加工會(huì)，鼓勵(lì)員工多途徑參與民主管理，針對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商和投票表決，如：職代會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議等。公司成立由黨支部、工會(huì)和員工代表三方組成的勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解的處理程序，倡導(dǎo)和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展公司經(jīng)常性開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分別有入職培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)四種，培訓(xùn)形式有內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩種。針對(duì)制造現(xiàn)場(chǎng)人員，對(duì)不同的職位開展不同的活動(dòng)和培訓(xùn)，如上崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等等。出臺(tái)員工在職學(xué)歷教育管理辦法，鼓勵(lì)員工通過學(xué)習(xí)提升自我，培養(yǎng)員工終身學(xué)習(xí)意識(shí)。公司還積極與外界合作，不僅邀請(qǐng)專家教授到公司進(jìn)行宣講，還鼓勵(lì)員工走出公司參加社會(huì)各界組織的行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，在全公司營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。九.社會(huì)責(zé)任一個(gè)卓越點(diǎn)企業(yè)既要考慮當(dāng)前利益，更重要的是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。而長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和持續(xù)經(jīng)營(yíng)，離不開社會(huì)的協(xié)同、和諧與發(fā)展。認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任是不可小視的重要內(nèi)容。金旺在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)投資方利益、不斷發(fā)展的同時(shí)，積極履行公共責(zé)任及恪守道德規(guī)范，保護(hù)職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商、客戶，做到以公司的健康發(fā)展實(shí)現(xiàn)投資方、員工收益同步成長(zhǎng)，讓客戶滿意、社會(huì)放心，從而促進(jìn)公司與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任包括：公共責(zé)任、道德規(guī)范和自愿開展的公益支持三部分。1.公共責(zé)任（1）公司對(duì)質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、能源節(jié)約和資源綜合利用以及公共衛(wèi)生等方面的社會(huì)影響，并采取預(yù)防、控制和改進(jìn)措施公司嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO50001能源管理體系，以及ISO/IEC27001信息安全體系要求，以資源節(jié)約、環(huán)境友好的清潔生產(chǎn)的綠色制造為目標(biāo)，在優(yōu)化生產(chǎn)工藝過程中，對(duì)能源使用系統(tǒng)重新布局優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過程由可靠、可控運(yùn)行逐步向經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的轉(zhuǎn)變。廠房采用中空式設(shè)計(jì)，內(nèi)外墻全部鑲嵌玻璃，實(shí)現(xiàn)白天自然光照明，極大減少電耗，為營(yíng)造健康、環(huán)保、節(jié)約型社會(huì)環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（2）主動(dòng)預(yù)見公眾對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)方面的隱憂，做出應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備在對(duì)新建基礎(chǔ)設(shè)施的環(huán)境安全的隱憂問題上，公司確保配套環(huán)境、安全設(shè)施的同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)交付使用外。還制定了各項(xiàng)應(yīng)急方案并帶領(lǐng)全體員工定期演練，提升應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的能力。在辦公區(qū)設(shè)立了明確的消防、安全應(yīng)急通道、安全指示牌、應(yīng)急電源指示燈等；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、作業(yè)區(qū)明確安全通道、護(hù)欄、各安全消防設(shè)施存放等標(biāo)識(shí)；電器設(shè)備、起重設(shè)備、機(jī)械等設(shè)備明確的載荷、安全作業(yè)指標(biāo)標(biāo)識(shí)；設(shè)立了疏散、集合點(diǎn)等等；對(duì)產(chǎn)品的包裝安全等作出了明確要求。公司通過積極主動(dòng)地走訪顧客、社區(qū)和政府主管部門，以及學(xué)習(xí)法律法規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)聽取員工意見方法確定公眾的隱憂。特別是當(dāng)引進(jìn)新工藝與新設(shè)備、重大技術(shù)改造（如新、改、擴(kuò)項(xiàng)目）可能導(dǎo)致新的影響和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，公司按《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》《職業(yè)病防治法》《消防法》、顧客及相關(guān)方要求，系統(tǒng)地考慮公眾對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)的隱憂，并對(duì)此主動(dòng)并預(yù)先做出應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備（如環(huán)保、健康安全設(shè)施的同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用；產(chǎn)品中禁用有害化學(xué)物質(zhì)、節(jié)能環(huán)保材料的使用、廢棄物的回收再利用等）。公司針對(duì)公眾隱憂的原因分析及采取措施見下表。公司針對(duì)公眾隱憂的原因分析及采取措施表（3）識(shí)別和評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上持續(xù)提升公司將法律法規(guī)作為必須條件和最低要求的同時(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任的意義，在識(shí)別和評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立遵循法律法規(guī)要求和應(yīng)對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵過程及績(jī)效指標(biāo)，制定預(yù)防、控制程序和改進(jìn)方案，在持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)上達(dá)到更高水平。公司對(duì)生產(chǎn)區(qū)落實(shí)職業(yè)健康、安全考核制度，大力開展節(jié)能、環(huán)保培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，瞄準(zhǔn)國(guó)際一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，投入專項(xiàng)資金用于環(huán)境治理、新產(chǎn)品研發(fā)和新工藝改進(jìn)工作。促進(jìn)產(chǎn)品提檔升級(jí)的同時(shí)，不斷提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量水平。2.道德行為企業(yè)道德行為是組織在決策、行動(dòng)以及與利益相關(guān)方間交往活動(dòng)中，遵守道德準(zhǔn)則和職業(yè)操守的表現(xiàn)。公司堅(jiān)持將誠(chéng)信作為員工行為的準(zhǔn)則，融入公司的價(jià)值觀，制定了有關(guān)誠(chéng)信要求的制度。公司通過宣傳手冊(cè)、培訓(xùn)講座、畫報(bào)標(biāo)語(yǔ)等方式讓道德準(zhǔn)則時(shí)時(shí)刻刻警醒所有人。高層領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，始終將商業(yè)決策和運(yùn)營(yíng)建立在良好的道德行為之上，秉承“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏”的價(jià)值觀，帶動(dòng)全公司員工遵守道德準(zhǔn)則，對(duì)違反誠(chéng)信的行為嚴(yán)厲處理，形成良好的企業(yè)風(fēng)氣。3.自愿開展的公益履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)作為社會(huì)公民的重要職責(zé)，公司注重培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感，鼓勵(lì)員工參與公益事業(yè)。公司在保持健康發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的同時(shí)，注重回報(bào)社會(huì)，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)制定公司的公益支持規(guī)劃，并把公益支持納入年度全面預(yù)算，包括防疫物資捐獻(xiàn)、社區(qū)建設(shè)、義務(wù)獻(xiàn)血、敬老撫小、慰問消防官兵，以及其他慈善捐贈(zèng)等。十. 對(duì)未來公司履行社會(huì)責(zé)任的展望要想成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，要強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中注重對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。公司會(huì)一直承擔(dān)并履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任，注重研發(fā)，擴(kuò)大銷售，降本節(jié)能，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。在這個(gè)過程中，公司保證自己的一切經(jīng)營(yíng)和收入遵守法律法規(guī)、符合道德規(guī)范，帶動(dòng)社區(qū)、員工等遵紀(jì)守法，共建法治社會(huì)。公司對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，提供合格、安全的產(chǎn)品與周到、貼心的服務(wù)，滿足消費(fèi)者的物質(zhì)和精神需求。公司對(duì)員工負(fù)責(zé)，保障員工的各項(xiàng)權(quán)益，不斷提升員工的滿足感與幸福感，同時(shí)積極開展各項(xiàng)公益慈善活動(dòng)，回饋社會(huì)。公司將貫徹“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造幸福，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)”的初心，迎接更好的明天！

HappyBirthday寒冬生暖意微光撫人心歲月翻新頁(yè)時(shí)令另起行成長(zhǎng)不期而遇生日如期而至讓我們?yōu)楦魑粔坌撬蜕献顪嘏淖８?！共慶生辰今歲之禮精心的準(zhǔn)備愉快的氛圍溫馨的環(huán)境洋溢的笑臉讓我們一起分享快樂記錄美好瞬間你的每一份快樂我都想?yún)⑴c你的每一次成長(zhǎng)我都想炫耀感謝金旺人所做出的貢獻(xiàn)也愿全體金旺人不負(fù)心中熱愛在成長(zhǎng)的道路上勇往直前以陪伴作為最長(zhǎng)情的告白生活需要儀式感工作需要?dú)w屬感金旺智能以有愛的企業(yè)文化與全體金旺人同心同行細(xì)微之處見真情情到深處暖人心小心意大溫暖從青蔥歲月到韶華灼灼每一年都有新的使命與新的里程碑每一年的生日都值得我們用心銘記一歲一禮未來可期希望我們都能奔走在自己的熱愛里良辰吉日時(shí)時(shí)有錦瑟年華歲歲擁