金旺智能2024年綜合應(yīng)急預(yù)案演練預(yù)防為主·生命至上人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急消防安全宣傳日SAFE消防安全為響應(yīng)國(guó)家“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)號(hào)召，加強(qiáng)金旺智能消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)牢安全發(fā)展理念，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)和自防自救能力；6月金旺智能開(kāi)展了一場(chǎng)全方位的綜合應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)。金城鎮(zhèn)政府、金壇消防救援大隊(duì)、金城鎮(zhèn)消防中隊(duì)、金城鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局、金壇區(qū)第三人民醫(yī)院聯(lián)合江蘇金旺智能科技有限公司開(kāi)展了一場(chǎng)全方位綜合應(yīng)急預(yù)案演練。消防安全，人人有責(zé)SAFE應(yīng)急演練本次應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)中，演練模擬車間意外起火，金城鎮(zhèn)消防中隊(duì)、金壇區(qū)第三人民醫(yī)院與金旺智能應(yīng)急隊(duì)伍在進(jìn)行聯(lián)合火情撲救與傷員救護(hù)，演練現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)動(dòng)緊密，組織有序，救援及時(shí)迅速，演練取得圓滿成功。通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練的方式，呈現(xiàn)了應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)程序啟動(dòng)后開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)指揮、信息報(bào)送、乘客疏散、火災(zāi)撲救、傷員救護(hù)等一系列應(yīng)急處置全過(guò)程。當(dāng)日整個(gè)演練過(guò)程組織有序、銜接緊密，達(dá)到了預(yù)期的演練效果。防工廠防火，守護(hù)你我消防隊(duì)工作人員圍繞日常廠區(qū)消防安全工作、消防安全常識(shí)、逃生自救知識(shí)及滅火器的正確使用方法展開(kāi)培訓(xùn)，用通俗易懂的語(yǔ)言進(jìn)行講解，還現(xiàn)場(chǎng)示范了滅火器的正確使用方法及滅火流程，同時(shí)還詳細(xì)講解了發(fā)生火災(zāi)后的自防、自救、逃生技能以及如何組織火災(zāi)人員疏散等方面應(yīng)急知識(shí)。通過(guò)本次演練，金旺的應(yīng)急預(yù)案得到進(jìn)一步完善，切實(shí)提高了面對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急逃生處置能力。真正做到防患于未“燃”，筑牢廠區(qū)消防安全“防火墻”，擰緊工人生命“安全閥”。往年

新形勢(shì)·新視角·新思路· 歡迎我市HR精英參觀交流 ·隨著全球化進(jìn)程加速，人力資源管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。企業(yè)如何吸引和留住優(yōu)秀人才，如何在數(shù)字化浪潮中實(shí)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)角色的轉(zhuǎn)變，成為業(yè)內(nèi)焦點(diǎn)。本次活動(dòng)由金旺智能人力資源舉辦，這是一場(chǎng)來(lái)之不易的全市人力資源交流會(huì)，近40家企業(yè)的HR精英、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)齊聚一堂，共同探討新形勢(shì)下HR的新角色與使命。PART.01共聚共探與金旺“初”相識(shí)人力資源精英簽到ing專人向眾位人力資源精英詳細(xì)介紹金旺的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、產(chǎn)品及服務(wù)，讓大家深入了解兄弟企業(yè)。大家深層次感受到了金旺智能“智改數(shù)轉(zhuǎn)”的升級(jí)迭代，在推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的高質(zhì)量發(fā)展作出的貢獻(xiàn)與努力。PART.02時(shí)代浪濤與金旺“品牌”戰(zhàn)略的視角金旺智能董事長(zhǎng)房國(guó)榮與會(huì)期間，孫部長(zhǎng)提到董事長(zhǎng)經(jīng)常和她說(shuō)的話：“人力資源部要帶頭，走到一線業(yè)務(wù)層面上，要對(duì)一線人員有了解，才能知道怎么去幫助他，協(xié)助他把目標(biāo)完成。”金旺人力資源部部長(zhǎng)孫月華“百年之間，人力資源經(jīng)歷了三大階段。第一階段：人事管理階段，只做簡(jiǎn)單的招人雇人。第二階段：人力資源管理，需要開(kāi)發(fā)人力資源，管績(jī)效，做培訓(xùn)。第三階段：戰(zhàn)略人力資源管理階段，這階段人力資源成為價(jià)值創(chuàng)造的主體。”這些戰(zhàn)略與以下頂級(jí)企業(yè)的思路不謀而合：全球領(lǐng)先的ICT(信息與通信)基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商華為得人才者得天下什么都可以缺人才不可以缺什么都可以少人才不可以少什么都可以不爭(zhēng)人才不能不爭(zhēng)全球企業(yè)間B2B網(wǎng)站阿里巴巴阿里三板斧：頭部三板斧（總裁）：定戰(zhàn)略、造土壤、斷事用人。腰部三板斧（總監(jiān)）：懂戰(zhàn)略、搭班子、做導(dǎo)演。  腿部三板斧（主管）：Hire&Fire（招聘和解雇）、 Team-building（建團(tuán)隊(duì)）、 Get result（拿結(jié)果）PART.03與時(shí)共進(jìn)下的“新”思考學(xué)習(xí)思考話題探討  本次活動(dòng)著重對(duì)“人才的招聘與留任”進(jìn)行了探討，大家踴躍發(fā)言各抒己見(jiàn)，對(duì)如何招到合適的人才與人員的留存進(jìn)行了激烈的討論與分享。本次交流活動(dòng)，各企業(yè)人資精英紛紛表示獲益匪淺，對(duì)于接下來(lái)的工作有了更明確的方向。而金旺智能也將繼續(xù)創(chuàng)新管理模式、建立有效激勵(lì)機(jī)制、公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，助力金旺人才不斷成長(zhǎng)，才有所用！向百年金旺，百億金旺進(jìn)發(fā)?。?！

新質(zhì)生產(chǎn)力是什么？新技術(shù)（0-1突破的技術(shù)）新制造（智能制造）新服務(wù)（生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)）新業(yè)態(tài)（數(shù)字化+在線化+智能化的全球化）那新質(zhì)生產(chǎn)力是如何賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展？本周五下午兩點(diǎn)，我們將帶領(lǐng)大家走進(jìn)科研生產(chǎn)一線，近距離感受新質(zhì)生產(chǎn)力為企業(yè)所帶來(lái)的新動(dòng)能，新優(yōu)勢(shì)。

與“智”同行共探EPCM     藍(lán)必盛環(huán)保來(lái)我司參觀交流     近日，江蘇藍(lán)必盛環(huán)保股份有限公司環(huán)保技術(shù)研究院院長(zhǎng)高峰帶隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱藍(lán)必盛），組織近20名員工走進(jìn)同在江蘇的兄弟企業(yè)——金旺智能開(kāi)展參觀交流活動(dòng)。熱情接待副總裁司馬鈴進(jìn)行熱情接待并陪同參觀交流。藍(lán)必盛一行在司馬總的帶領(lǐng)下，深入了解了金旺智能的企業(yè)初心與文化建設(shè)，在給予高度認(rèn)可的同時(shí)也被深深觸動(dòng)。    在榮譽(yù)墻與專利墻面前，大家駐足良久，不禁對(duì)金旺智能的發(fā)展發(fā)出贊嘆，為金旺智能的專注研發(fā)感到由衷的欽佩。新質(zhì)生產(chǎn)力通過(guò)隨后的參觀，深層次感受到了金旺智能對(duì)整個(gè)行業(yè)進(jìn)行“智改數(shù)轉(zhuǎn)”的升級(jí)迭代；對(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“新質(zhì)生產(chǎn)力”的重要思想，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的高質(zhì)量發(fā)展作出的貢獻(xiàn)與努力。座談交流座談會(huì)上，同為服務(wù)型企業(yè)，藍(lán)必盛對(duì)于金旺智能的EPCM模式有著濃烈的興趣，從商務(wù)對(duì)接到技術(shù)跟進(jìn)再到項(xiàng)目落地和售后服務(wù)，金旺智能都毫無(wú)保留地進(jìn)行了流程和細(xì)節(jié)分享。同時(shí)金旺智能還分享了企業(yè)內(nèi)部的三種培訓(xùn)模式，內(nèi)部培訓(xùn)提升模式，外聘講師授課模式，針對(duì)合作客戶的金旺商學(xué)院培訓(xùn)班模式。同時(shí)我們最近也在聯(lián)合協(xié)會(huì)舉辦空中講堂，幫助企業(yè)進(jìn)行線上培訓(xùn)?；馃峤涣鞅敬谓涣骰顒?dòng)，不但增進(jìn)了雙方企業(yè)間的互動(dòng)交流，更讓雙方都獲益良多，同時(shí)也期待更深入的交流合作。